{"id":211,"date":"2022-11-20T12:48:42","date_gmt":"2022-11-20T12:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/train4texcarebe.webhosting.be\/projets\/"},"modified":"2025-09-25T12:36:05","modified_gmt":"2025-09-25T12:36:05","slug":"projets","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.train4texcare.be\/fr\/projets\/","title":{"rendered":"Projets"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-x5uhj-0e7e90601870fc3d6185ac712a16589b\">\n.avia-section.av-x5uhj-0e7e90601870fc3d6185ac712a16589b{\nbackground-repeat:no-repeat;\nbackground-image:url(https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/header.jpg);\nbackground-position:0% 0%;\nbackground-attachment:scroll;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_1'  class='avia-section av-x5uhj-0e7e90601870fc3d6185ac712a16589b main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  avia-full-stretch avia-bg-style-scroll av-minimum-height av-minimum-height-custom  container_wrap fullsize'  data-section-bg-repeat='stretch' data-av_minimum_height_px='300'><div class='container av-section-cont-open' style='height:300px'><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-211'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='av_section_2'  class='avia-section av-hfrmn-b5972d0ed431d1d38b28046339084e3d main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-1  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-211'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-vsmvr-0902ce0295e1d311a1ccf20f3de0017a\">\n#top .av-special-heading.av-vsmvr-0902ce0295e1d311a1ccf20f3de0017a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-vsmvr-0902ce0295e1d311a1ccf20f3de0017a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-vsmvr-0902ce0295e1d311a1ccf20f3de0017a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-vsmvr-0902ce0295e1d311a1ccf20f3de0017a av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-2  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Double apprentissage<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<div class='flex_column av-qndwf-f21ef2413fa0b95a261a22e42e566771 av_one_half  avia-builder-el-3  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div '     ><section  class='av_textblock_section av-iuoyn-299dee07a4de7fc2142aaff0dfba56de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Qu&#8217;est-ce que la formation en alternance ?<\/strong><\/p>\n<p>Une formule qui permet aux travailleurs de demain de recevoir une formation en partie \u00e0 l&#8217;\u00e9cole, dans un CDO, un CVO ou un CLW, et en partie dans une entreprise. Dans le cadre de la formation en alternance, le jeune s&#8217;engage \u00e0 fr\u00e9quenter l&#8217;\u00e9cole deux jours par semaine et \u00e0 acqu\u00e9rir une formation et une exp\u00e9rience professionnelle au sein d&#8217;une entreprise trois jours par semaine. Le contenu de la formation est d\u00e9fini dans un parcours standard. Ce parcours \u00e9num\u00e8re notamment toutes les comp\u00e9tences que le jeune doit ma\u00eetriser \u00e0 l&#8217;issue de sa formation.<\/p>\n<p>Les heures de formation en entreprise (au moins 20 heures par semaine) et les engagements du jeune, de l&#8217;\u00e9cole et de l&#8217;entreprise sont fix\u00e9s dans un contrat OAO, une <a href=\"https:\/\/www.vlaanderen.be\/lerenden-uit-het-onderwijs-opleiden-op-de-werkplek\/overeenkomsten\/overeenkomst-van-alternerende-opleiding\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">convention de formation alternative.<\/a><\/p>\n<p>En tant qu&#8217;entreprise, \u00eates-vous int\u00e9ress\u00e9 par la co-formation d&#8217;un jeune ? Dans ce cas, vous avez besoin d&#8217;un lieu de travail reconnu et d&#8217;au moins un mentor reconnu. Le TFTC et le Partenariat sectoriel pour l&#8217;entretien des textiles suivent conjointement ces accr\u00e9ditations et formations. Le TFTC est heureux de vous aider dans la proc\u00e9dure de reconnaissance de votre entreprise en tant qu&#8217;entreprise d&#8217;apprentissage et dans le soutien des \u00e9coles qui organisent la formation en alternance. Vous pouvez \u00e9galement vous rendre \u00e0 la TFTC pour participer \u00e0 la formation de deux jours sur le mentorat dans un secteur sp\u00e9cifique, intitul\u00e9e &#8220;How to mentor people ideally&#8221; (Comment encadrer les gens de mani\u00e8re id\u00e9ale).<\/p>\n<p><strong>Proc\u00e9dure de r\u00e9clamation<\/strong><\/p>\n<p>Pour les plaintes relatives \u00e0 l&#8217;ex\u00e9cution de l&#8217;accord sur le lieu de travail, vous pouvez suivre une proc\u00e9dure de plainte, d\u00e9crite ici : <a href=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/fr\/procedure-de-reclamation\/\">proc\u00e9dure de plainte<\/a>. Vous pouvez \u00e9galement y d\u00e9poser une plainte imm\u00e9diatement via le formulaire en ligne.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column av-hubjr-a6d1aca4852b656adcfb0ac474e8cd03 av_one_half  avia-builder-el-5  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div '     ><section  class='av_textblock_section av-afy1j-be1ee29be1e4f69f17f2e0c1b954fa06'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div class=\"tab-inner-content\"><\/div>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lgnhq2sn-779bde021838db39c53aa51c2ddc7c26\">\n.avia-image-container.av-lgnhq2sn-779bde021838db39c53aa51c2ddc7c26 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lgnhq2sn-779bde021838db39c53aa51c2ddc7c26 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lgnhq2sn-779bde021838db39c53aa51c2ddc7c26 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-7  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-280 avia-img-lazy-loading-not-280 avia_image ' src=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Duaal-leren.jpg\" alt='' title='Duaal leren'  height=\"300\" width=\"650\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Duaal-leren.jpg 650w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Duaal-leren-300x138.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lapdyxwj-24b4dfdd955ee537e8cc63c6dbbe81a3\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lapdyxwj-24b4dfdd955ee537e8cc63c6dbbe81a3{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lapdyxwj-24b4dfdd955ee537e8cc63c6dbbe81a3 hr-invisible  avia-builder-el-8  el_after_av_image  el_before_av_button_big  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap avia-button-center  avia-builder-el-9  el_after_av_hr  el_before_av_hr '>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lapdxzeh-c6b462d2516930e55b5b5baad4b84191\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-lapdxzeh-c6b462d2516930e55b5b5baad4b84191:hover{\ncolor:white;\n-webkit-transition:all 0.4s ease-in-out;\n-moz-transition:all 0.4s ease-in-out;\n-ms-transition:all 0.4s ease-in-out;\n-o-transition:all 0.4s ease-in-out;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\n}\n<\/style>\n<a href=\"https:\/\/www.duaalleren.vlaanderen\/\" class=\"avia-color-theme-color avia-font-color-theme-color avia-button avia-button-fullwidth av-lapdxzeh-c6b462d2516930e55b5b5baad4b84191 avia-icon_select-no avia-color-theme-color\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class='avia_iconbox_title' >D\u00e9couvrez plus sur le site Duaal Leren Vlaanderen<\/span><span class='avia_button_background avia-button avia-button-fullwidth avia-color-theme-color-highlight'><\/span><\/a><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lgnhrmm7-927abc77a36214afa613dd4395499d83\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lgnhrmm7-927abc77a36214afa613dd4395499d83{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lgnhrmm7-927abc77a36214afa613dd4395499d83 hr-invisible  avia-builder-el-10  el_after_av_button_big  avia-builder-el-no-sibling '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lapd4byp-2588f7f0e54bbcd24675cedfca790a46\">\n.avia-section.av-lapd4byp-2588f7f0e54bbcd24675cedfca790a46{\nbackground-color:rgba(207,224,156,0.6);\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_3'  class='avia-section av-lapd4byp-2588f7f0e54bbcd24675cedfca790a46 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-11  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-211'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k9t8n-415c43410d535cbb71d0a60aa601c0bd\">\n#top .av-special-heading.av-k9t8n-415c43410d535cbb71d0a60aa601c0bd{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-k9t8n-415c43410d535cbb71d0a60aa601c0bd .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-k9t8n-415c43410d535cbb71d0a60aa601c0bd .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-k9t8n-415c43410d535cbb71d0a60aa601c0bd av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-12  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Travail r\u00e9alisable<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<div class='flex_column av-tasbb-f30087d19783e3a428da07ff82116b9d av_one_half  avia-builder-el-13  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div '     ><section  class='av_textblock_section av-lapd1bzu-5435cf1436050793801fc02bf9e3f436'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><b>Facteurs environnementaux thermiques<\/b><\/p>\n<p>L&#8217;arr\u00eat\u00e9 royal du 4 juin 2012 relatif aux facteurs d&#8217;environnement thermique impose \u00e0 l&#8217;employeur de proc\u00e9der \u00e0 une analyse de risques sur les facteurs d&#8217;environnement thermique de nature climatique ou technologique.<\/p>\n<p>En fonction des r\u00e9sultats obtenus lors de l&#8217;analyse des risques, l&#8217;employeur doit d\u00e9terminer les mesures de pr\u00e9vention appropri\u00e9es. Nous savons qu&#8217;un certain nombre de contr\u00f4les \u00e0 ce sujet ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes et nous tenons \u00e0 vous en informer.<\/p>\n<p>Heureusement, il existe un <strong>fichier Excel simple mais concluant<\/strong>, \u00e9labor\u00e9 par un professeur de la KUL, qui peut \u00eatre utilis\u00e9 gratuitement. Sur la base de six courtes sections, vous pouvez d\u00e9cider vous-m\u00eame quels sont les risques possibles : le programme en fait automatiquement la synth\u00e8se.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s l&#8217;avoir rempli, enregistrez ce fichier et n&#8217;oubliez pas o\u00f9 il se trouve si on vous le demande lors du prochain audit externe.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/data.secureserver.be\/tftc\/tftc.nsf\/webopen\/downloads\/%24file\/Omgevingsfactoren.xls\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">T\u00e9l\u00e9chargez le fichier Excel ici<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column av-8nqbb-30a101d3c1f344304df02f660601b7c5 av_one_half  avia-builder-el-15  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div '     ><p><section  class='av_textblock_section av-lapd3170-e1f4c1205155154dccfc68b150336282'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><b>Pr\u00e9vention des risques psychosociaux au travail<\/b><\/p>\n<p>L&#8217;arr\u00eat\u00e9 royal du 10 avril 2014 relatif \u00e0 la pr\u00e9vention des risques psychosociaux au travail indique que<i>&#8221; l&#8217;employeur doit identifier les situations pouvant donner lieu \u00e0 des risques psychosociaux au travail avec la participation des travailleurs<\/i>&#8221; et<i>&#8221; prendre les mesures pr\u00e9ventives appropri\u00e9es<\/i>&#8220;.<\/p>\n<p>Pour aider les employeurs, la CTTF, en collaboration avec la FBT, a cr\u00e9\u00e9 une enqu\u00eate sectorielle qui r\u00e9pond parfaitement aux attentes du l\u00e9gislateur ! Cette enqu\u00eate peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e de mani\u00e8re anonyme, mais il est pr\u00e9f\u00e9rable de faire signer \u00e0 vos employ\u00e9s qu&#8217;ils ont re\u00e7u le questionnaire (cf. r\u00e9glementation du travail).<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lqf2q13v-c3b945fb697fa5f499b156df1ebfd90f\">\n#top .av_textblock_section.av-lqf2q13v-c3b945fb697fa5f499b156df1ebfd90f .avia_textblock{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-lqf2q13v-c3b945fb697fa5f499b156df1ebfd90f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Les travailleurs du textile se sentent-ils bien dans leur travail ?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Rapport-werkbaar-werk-in-de-textielverzorging.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consultez le rapport ici !<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_4'  class='avia-section av-3nchj-86b04c6186da599835cf06dd80fe8b13 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-18  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-211'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lapdqsqb-fa92163de832be94cc26ce737fba5bbc\">\n#top .av-special-heading.av-lapdqsqb-fa92163de832be94cc26ce737fba5bbc{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-lapdqsqb-fa92163de832be94cc26ce737fba5bbc .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-lapdqsqb-fa92163de832be94cc26ce737fba5bbc .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-lapdqsqb-fa92163de832be94cc26ce737fba5bbc av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-19  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Non-discrimination<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<div class='flex_column av-ler07-efa300c0bfb670ea33b17e667b2b6b27 av_one_half  avia-builder-el-20  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-br3kn-b4621f55c1890edfd82031aebc4a8bc2\">\n.avia-image-container.av-br3kn-b4621f55c1890edfd82031aebc4a8bc2 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-br3kn-b4621f55c1890edfd82031aebc4a8bc2 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href=\"https:\/\/www.europa-nu.nl\/id\/vg8wpxh23yz5\/europese_unie_eu\" data-title=\"Europese Unie\" data-tooltip=\"De Europese Unie (EU) is het belangrijkste samenwerkingsverband in Europa. De deelnemende landen hebben voor deze Unie een aantal organisaties opgericht waaraan zij een deel van hun eigen bevoegdheden hebben overgedragen. Dit zijn onder meer het Europees Parlement, de Europese Commissie, de Raad en het Europese Hof van Justitie.\" data-hasqtip=\"1\" aria-describedby=\"qtip-1\" aria-haspopup=\"true\">europ\u00e9enne<\/a>. Gr\u00e2ce \u00e0 la l\u00e9gislation, l&#8217;UE veille \u00e0 ce que les citoyens b\u00e9n\u00e9ficient du m\u00eame niveau de protection contre la discrimination dans toute l&#8217;Union europ\u00e9enne.<\/p>\n<p class=\"mtop\">Les domaines d&#8217;int\u00e9r\u00eat comprennent la promotion de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 de traitement des femmes sur le march\u00e9 du travail, des minorit\u00e9s ethniques et religieuses et des lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, intersexes et queers (LGBTTIQ).<\/p>\n<p class=\"mtop\">En d\u00e9cembre 2015, la <a class=\"meti qtip-open\" href=\"https:\/\/www.europa-nu.nl\/id\/vg8xdjeo1zoj\/europese_commissie_ec\" data-title=\"Europese Commissie\" data-tooltip=\"Deze instelling van de Europese Unie kan worden beschouwd als het 'dagelijks bestuur' van de EU. De leden van de Europese Commissie worden 'Eurocommissarissen' genoemd. Elke Eurocommissaris is verantwoordelijk voor \u00e9\u00e9n of meerdere beleidsgebieden. Momenteel zijn er 27 Eurocommissarissen, voor elke lidstaat \u00e9\u00e9n. Samen vormen zij het college van Eurocommissarissen. De Eurocommissarissen moeten het belang van de Europese Unie als geheel behartigen, niet dat van hun eigen land.\" data-hasqtip=\"2\" aria-describedby=\"qtip-2\" aria-haspopup=\"true\">Commission europ\u00e9enne<\/a> a pr\u00e9sent\u00e9 un plan strat\u00e9gique pour la p\u00e9riode 2016-2019. D\u00e9but mars 2020, ce plan a \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9 sous la <a class=\"meti\" href=\"https:\/\/www.europa-nu.nl\/id\/vl0ad5zb6tsr\/commissie_von_der_leyen_2019\" data-title=\"Commissie von der ...\" data-tooltip=\"De huidige Europese Commissie is op 1 december 2019 aangetreden en staat onder voorzitterschap van de Duitse christendemocrate Ursula von der Leyen. De Commissie telt 27 leden, omdat het Verenigd Koninkrijk geen commissaris meer leverde. Frans Timmermans is eerste vicevoorzitter. Op 16 juli 2019 stemde het Europees Parlement in met de benoeming van Von der Leyen. Zij volgde Jean-Claude Juncker op, die de vijf jaar daarvoor Commissievoorzitter was.\" data-hasqtip=\"0\">Commission von der Leyen<\/a> pour la p\u00e9riode 2020-2025.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lqf2tsrk-ba7e2fc499da2b89916d962047b03d7a\">\n#top .av_textblock_section.av-lqf2tsrk-ba7e2fc499da2b89916d962047b03d7a .avia_textblock{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-lqf2tsrk-ba7e2fc499da2b89916d962047b03d7a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Les travailleurs de l&#8217;industrie textile se sentent-ils discrimin\u00e9s ?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Rapport-discriminatie-in-de-textielverzorging.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consultez le rapport ici !<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k03pb-11b5609b2aebcbe64dfd84f23dae5fed\">\n.avia-section.av-k03pb-11b5609b2aebcbe64dfd84f23dae5fed{\nbackground-color:rgba(207,224,156,0.6);\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_5'  class='avia-section av-k03pb-11b5609b2aebcbe64dfd84f23dae5fed main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-25  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-211'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-hux5j-b31cd9cd686908b342c1187d35d40bf0\">\n#top .av-special-heading.av-hux5j-b31cd9cd686908b342c1187d35d40bf0{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-hux5j-b31cd9cd686908b342c1187d35d40bf0 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-hux5j-b31cd9cd686908b342c1187d35d40bf0 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-hux5j-b31cd9cd686908b342c1187d35d40bf0 av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-26  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Inclusion<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<div class='flex_column av-6d9b-42cc8b977a18a2e73dea13e622fc20b0 av_one_half  avia-builder-el-27  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div '     ><section  class='av_textblock_section av-lape9uz2-394cf6c0fb990dec6bb3688eeb41dc8f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Une soci\u00e9t\u00e9 inclusive<\/strong><\/p>\n<p>Une soci\u00e9t\u00e9 inclusive est une soci\u00e9t\u00e9 ouverte o\u00f9 chacun compte et a de la valeur, quelles que soient ses diff\u00e9rences. Chaque personne contribue \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 sa mani\u00e8re et pr\u00e9cis\u00e9ment gr\u00e2ce aux diff\u00e9rences entre les personnes, si pr\u00e9cieuses et significatives ! Cela signifie que tous ceux qui le souhaitent peuvent faire partie int\u00e9grante de cette soci\u00e9t\u00e9 et y appartenir. Dans une soci\u00e9t\u00e9 inclusive, chacun a les m\u00eames droits et les m\u00eames possibilit\u00e9s de participer de mani\u00e8re ind\u00e9pendante \u00e0 tous les domaines de la vie. Cela ne peut se faire que si les gens sont attentifs les uns aux autres et ne cr\u00e9ent pas d&#8217;obstacles \u00e0 la participation des autres.<\/p>\n<p>Vous vous dites peut-\u00eatre : &#8220;Oui, mais une personne handicap\u00e9e peut s\u00fbrement participer maintenant&#8221;. Apr\u00e8s tout, il existe des \u00e9coles d&#8217;enseignement sp\u00e9cial, des \u00e9tablissements r\u00e9sidentiels pour les personnes handicap\u00e9es et une assistance aux personnes en fauteuil roulant qui voyagent en train. Mais ce ne sont pas des exemples d&#8217;inclusion. Parce que dans une soci\u00e9t\u00e9 inclusive, toutes les installations sont accessibles \u00e0 tous. Les personnes handicap\u00e9es seront alors beaucoup moins d\u00e9pendantes des installations sp\u00e9ciales. Et chacun peut participer de mani\u00e8re autonome \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Si tout le monde est trait\u00e9 de la m\u00eame mani\u00e8re, cela signifie qu&#8217;il y a des personnes qui ne peuvent pas participer. Apr\u00e8s tout, tout le monde n&#8217;a pas les m\u00eames besoins. Parfois, il faut quelque chose de plus ou de diff\u00e9rent pour faire partie de la soci\u00e9t\u00e9. Une solution sera alors trouv\u00e9e pour quelqu&#8217;un afin qu&#8217;il puisse continuer \u00e0 participer. Une personne peut participer sur un pied d&#8217;\u00e9galit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des ajustements individuels.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column av-bgrnr-8e9d3816f4e6f72664c94ceea3788202 av_one_half  avia-builder-el-29  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lapepphf-6ba80f1edb9077039a5f29a7a35cdf5f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lapepphf-6ba80f1edb9077039a5f29a7a35cdf5f{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lapepphf-6ba80f1edb9077039a5f29a7a35cdf5f hr-invisible  avia-builder-el-30  el_before_av_image  avia-builder-el-first  av-small-hide av-mini-hide'><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lapemxrc-3cdf2d0cc7e28a5337ed955108b25686\">\n.avia-image-container.av-lapemxrc-3cdf2d0cc7e28a5337ed955108b25686 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lapemxrc-3cdf2d0cc7e28a5337ed955108b25686 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lapemxrc-3cdf2d0cc7e28a5337ed955108b25686 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-31  el_after_av_hr  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-616 avia-img-lazy-loading-not-616 avia_image ' src=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Inclusie-1030x579.jpg\" alt='' title='Inclusie'  height=\"579\" width=\"1030\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Inclusie-1030x579.jpg 1030w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Inclusie-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Inclusie-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Inclusie-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Inclusie-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Inclusie-1500x844.jpg 1500w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Inclusie-705x397.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lapec9xy-f2780f063482c36ed78439a5d8622696'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Mais elle peut aussi \u00eatre diff\u00e9rente. Nous pouvons \u00e9galement tenir compte \u00e0 l&#8217;avance du fait que tout le monde n&#8217;est pas pareil. Et organiser la soci\u00e9t\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 ce qu&#8217;aucune installation ou adaptation suppl\u00e9mentaire ne soit n\u00e9cessaire. C&#8217;est une soci\u00e9t\u00e9 inclusive et cordiale.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_6'  class='avia-section av-nj3gn-ed4fafa27ab55460d3434e669cb89d0b main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-33  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-211'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lapej2wm-e23021861614aeb095b98c9a7695a9a2\">\n#top .av-special-heading.av-lapej2wm-e23021861614aeb095b98c9a7695a9a2{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-lapej2wm-e23021861614aeb095b98c9a7695a9a2 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-lapej2wm-e23021861614aeb095b98c9a7695a9a2 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-lapej2wm-e23021861614aeb095b98c9a7695a9a2 av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-34  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Partenariat sectoriel<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<div class='flex_column av-hmrxz-e1b266584e3af2f7c812d7f98e1d6900 av_one_half  avia-builder-el-35  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div '     ><section  class='av_textblock_section av-lapej8m9-df2c1dd807cdea6f956a9635eb732999'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>LE PARTENARIAT DU SECTEUR DE L&#8217;ENTRETIEN DES TEXTILES<\/p>\n<p>Le 10 juin 2016, le gouvernement flamand a approuv\u00e9 le &#8220;d\u00e9cret r\u00e9glementant certains aspects de la formation altern\u00e9e&#8221;. Une \u00e9tape importante dans la concr\u00e9tisation du nouveau syst\u00e8me d&#8217;apprentissage dual.<\/p>\n<p>Ce d\u00e9cret a entra\u00een\u00e9 la cr\u00e9ation du Partenariat flamand pour le double apprentissage et des partenariats sectoriels. Des organes au sein desquels si\u00e8gent tous les partenaires concern\u00e9s du monde du travail et de l&#8217;\u00e9ducation, dot\u00e9s de pouvoirs r\u00e9els, tels que la reconnaissance des entreprises d&#8217;apprentissage.<\/p>\n<p>En fonction d&#8217;un certain nombre de crit\u00e8res, une entreprise ou un organisme (priv\u00e9 ou public) peut ou non \u00eatre habilit\u00e9 \u00e0 former des jeunes. En outre, il convient de v\u00e9rifier si une entreprise d&#8217;apprentissage dispose de toutes les ressources n\u00e9cessaires (tant en termes d&#8217;\u00e9quipement que de personnel) pour assurer une formation ad\u00e9quate et de qualit\u00e9. L&#8217;enregistrement et le suivi des accords entre les jeunes et les entreprises et l&#8217;ensemble du processus qui y est associ\u00e9 (pensez, par exemple, \u00e0 l&#8217;appariement entre le jeune et l&#8217;employeur) jouent \u00e9galement un r\u00f4le important pour ces collaborations.<\/p>\n<p>Un partenariat sectoriel est une plateforme de consultation avec des partenaires \u00e9ducatifs et professionnels d&#8217;un secteur particulier. Le d\u00e9partement du travail et de l&#8217;\u00e9conomie sociale participe aux partenariats sectoriels et organise un groupe de r\u00e9flexion mensuel pour discuter des aspects de l&#8217;apprentissage en alternance. Le partenariat sectoriel Textile Care a \u00e9t\u00e9 officiellement ratifi\u00e9 en tant que deuxi\u00e8me secteur en Flandre le 29 novembre 2016.<\/p>\n<p>Quelles sont les t\u00e2ches sp\u00e9cifiques du partenariat sectoriel pour l&#8217;entretien des textiles ?<\/p>\n<ul>\n<li>Reconnaissance ou retrait de la reconnaissance d&#8217;une entreprise : recevabilit\u00e9, administratif, enqu\u00eate aupr\u00e8s des partenaires sociaux et visite sur place.<\/li>\n<li>Si nous recrutons en DBSO ou en apprentissage, la convention de formation alternative (OAO) s&#8217;applique.<\/li>\n<li>Suivi permanent de l&#8217;entreprise<\/li>\n<li>Informer sur le cadre l\u00e9gislatif sp\u00e9cifique au secteur<\/li>\n<li>Aider les \u00e9coles \u00e0 trouver des lieux de travail<\/li>\n<li>Organisation de la formation et du coaching du mentor<\/li>\n<li>Aider \u00e0 la pr\u00e9paration d&#8217;une liste d&#8217;activit\u00e9s et d&#8217;une liste d&#8217;\u00e9quipements.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour plus d&#8217;informations sur le partenariat sectoriel pour l&#8217;entretien des textiles : <a href=\"mailto:info@train4texcare.be\">info@train4texcare.be<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column av-b1sb3-2b6cade08d48434122cba85ef96876d2 av_one_half  avia-builder-el-37  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lapevin5-be742cc4964d1566bc5efb72e188f18a\">\n.avia-image-container.av-lapevin5-be742cc4964d1566bc5efb72e188f18a img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lapevin5-be742cc4964d1566bc5efb72e188f18a .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lapevin5-be742cc4964d1566bc5efb72e188f18a av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-38  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-178 avia-img-lazy-loading-not-178 avia_image ' src=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TFTC_logo.jpg\" alt='' title='TFTC_logo'  height=\"216\" width=\"213\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TFTC_logo.jpg 213w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TFTC_logo-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TFTC_logo-36x36.jpg 36w\" sizes=\"(max-width: 213px) 100vw, 213px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lhq5fuvr-51621e81f2a8ee16024e13e05d73b0f9\">\n.avia-section.av-lhq5fuvr-51621e81f2a8ee16024e13e05d73b0f9{\nbackground-color:rgba(207,224,156,0.6);\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_7'  class='avia-section av-lhq5fuvr-51621e81f2a8ee16024e13e05d73b0f9 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-39  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-211'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lape8bi7-a91d8b7f12451fccdba8941b210f8b6a\">\n#top .av-special-heading.av-lape8bi7-a91d8b7f12451fccdba8941b210f8b6a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-lape8bi7-a91d8b7f12451fccdba8941b210f8b6a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-lape8bi7-a91d8b7f12451fccdba8941b210f8b6a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-lape8bi7-a91d8b7f12451fccdba8941b210f8b6a av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-40  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Convention sectorielle<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<div class='flex_column av-15mjr-ea295956504b3a948c9c92764e44bd91 av_one_half  avia-builder-el-41  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div '     ><section  class='av_textblock_section av-lhq55pz3-836f7fff2b4f4931fe4bce743ada2660'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>La TFTC a sign\u00e9 un accord sectoriel avec le gouvernement flamand. Par ce biais, la TFTC s&#8217;engage au nom du secteur \u00e0 mettre en \u0153uvre des actions et des projets sur les th\u00e8mes suivants du d\u00e9cret :<\/p>\n<ul>\n<li>L&#8217;ad\u00e9quation entre l&#8217;\u00e9ducation et le march\u00e9 du travail<\/li>\n<li>Entr\u00e9e, entr\u00e9e lat\u00e9rale, d\u00e9bit et r\u00e9tention<\/li>\n<li>Politique d&#8217;\u00e9ducation et de formation tout au long de la vie et de comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Travail r\u00e9alisable<\/li>\n<li>Diversit\u00e9 et inclusion<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Op\u00e9ration intersectorielle<\/strong><\/p>\n<p>La mise en \u0153uvre de la convention sectorielle est soutenue par les trois conseillers intersectoriels de la SERV. Ils encouragent la mise en r\u00e9seau, l&#8217;examen par les pairs et la coop\u00e9ration entre les secteurs.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column av-9jcfj-a74b7d87701e1a2e73591be3d99a121d av_one_half  avia-builder-el-43  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lhq930wg-a125fdedab860277b46e6c0d7ff3321d\">\n.avia-image-container.av-lhq930wg-a125fdedab860277b46e6c0d7ff3321d img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lhq930wg-a125fdedab860277b46e6c0d7ff3321d .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lhq930wg-a125fdedab860277b46e6c0d7ff3321d av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-44  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-1036 avia-img-lazy-loading-not-1036 avia_image ' src=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vlaanderen_is_werk_vol-002.png\" alt='' title='Vlaanderen_is_werk_vol (002)'  height=\"355\" width=\"911\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vlaanderen_is_werk_vol-002.png 911w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vlaanderen_is_werk_vol-002-300x117.png 300w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vlaanderen_is_werk_vol-002-768x299.png 768w, https:\/\/www.train4texcare.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vlaanderen_is_werk_vol-002-705x275.png 705w\" sizes=\"(max-width: 911px) 100vw, 911px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-211","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.train4texcare.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.train4texcare.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.train4texcare.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.train4texcare.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.train4texcare.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=211"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.train4texcare.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1206,"href":"https:\/\/www.train4texcare.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/211\/revisions\/1206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.train4texcare.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}